近期，嘉兴市聚焦关键产业链和重点企业用工需求，打造“节前—节中—节后”全周期服务链，全力以赴搭平台、优服务、强保障、促生产，助力企业稳工稳产，助推2024年一季度全市经济发展“开门红开门好开门旺”。

据监测数据显示，春节期间省外劳动力在嘉人数约有48.21万人，留岗率为34.24%，列全省第四位，比2019年高出10个百分点以上。其中，“两重不停”项目企业员工留岗率、返岗率实现“双提升”。

节前：“抓早+抓实”全面启动

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“一张清单”掌握缺工

提前一个月开展企业用工需求大走访大摸排，采取系统监测、线上填报、主动上门、电话联系等方式，全面摸底调查，精准掌握辖区内企业缺工用工情况，建立了一张包括用工规模、经营状况、用工需求、缺工类型、技能要求“五清”的企业用工清单，实行定期更新、动态管理。

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“一企一策”服务重点

根据市委市政关于“两重不停”工作部署，重点走访全市147家“不停产工业企业”和10个“不停工制造业”项目，排摸用工需求并落实“一企一策”。如走访加西贝拉压缩机有限公司，了解到春节期间有临时性用工需求，联合相关部门积极协调，通过对周边停工企业不返乡员工余缺调剂，有效满足企业短期用工需求。

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“两个文件”出台落地

一是“2024年一号”政策文件。制定出台《关于进一步做好新时代就业创业工作若干政策措施》文件30条政策，助推就业创业。二是“1+3+5”专项行动方案。及时制定《2024年嘉兴市春季服务企业用工助力经济高质量“开门红”专项行动方案》，9条举措全力服务春季企业用工。

节中：“政府+企业”拴心留人

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政府：强化用工服务支持

各县（市、区）建立健全企业用工服务专班，强化春节期间企业用工指导和服务，并发挥“一对一”驻企服务员作用，指导企业合理制定放假和调休计划，鼓励企业为留嘉过年员工发放留岗红包、过年礼包，保障和改善工作生活条件，落实好工资、休假等待遇保障，切实保障员工合法劳动权益。

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企业：积极发挥主体作用

企业主动发放“真金白银”补贴，激发员工春节期间坚守岗位的工作热情，确保春节期间企业有序生产。比如，浙江福莱新材料股份有限公司发放200元留岗红包、400元返岗红包和100元开工红包；浙江旗声电子科技股份有限公司通过发放优惠券，鼓励员工留善过年等。

节后：“线上+线下”系列招聘

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线上“24小时不打烊”

各地依托抖音平台、省人才云、“智慧就业码”等线上平台，积极开展“云端招聘”、直播带岗、余缺调剂等活动。今年以来，已累计开展线上招聘活动27场，提供就业岗位2.3万余个，达成就业意向500余人。

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线下“专场招聘不断档”

依托人力资源市场、零工市场等线下平台，全面推进2024春风行动系列专场招聘、零工市场招聘等活动，为企业就地就近用工搭建平台。今年以来，已累计开展线下招聘活动53场，提供就业岗位1.8万余个，达成就业意向1000余人。

节前节中节后：

抢抓招工“黄金期”，跨域招工不停歇

▶ 春节前，海宁市组织7家企业携带1500余个岗位赴云南省开展跨省招工，共达成就业意向300余人。

▶假期中，正月初六一早，桐乡市组织30家重点企业携带2000余个优质岗位赴重庆市等地招工，达成就业意向230余人。

经开区等4县（市、区）于正月初八，组织30家重点企业携带4600余个优质岗位赴河南省开展招工活动。

▶节后，上班第一天，全市将组织150家以上重点企业，携带10000个以上优质岗位，分别赴云南、四川、河南等五个劳务输出大省开展跨省驻点招工行动，预计将达成就业意向2000人以上，全力助推我市企业节后稳工稳产。